交通事故に労災は使えるのか？自賠責保険や任意保険との違いについて
業務中や通勤中に交通事故に遭う可能性は、多くの労働者にあります。交通事故によるケガで長期的な治療や休業が必要になることもあるでしょう。 この場合、ケガを負った…
適応障害は労災認定されるのか？認定基準や事例を解説
適応障害は、心や行動が不安定になってしまう精神障害の一種です。その原因はさまざまですが、業務による心身の負担によって発症する例も少なくはありません。 業務に起…
労災における損害賠償請求とは？どのような種類の損害賠償が請求できるか
業務に起因する傷病や通勤中の怪我は、労災として労災保険の補償対象になります。また、労災に遭った被災労働者は、事業主や労災の原因を作った相手に対し、損害賠償請求…
労災年金とは？いつまで・いくら受け取れるのかを解説
労災による補償には、一時的に給付金の給付を行うものと、年金として定期的に給付金の給付を行うものがあります。後者の給付は労災年金と呼ばれ、労災による傷病の状態に…
労災での死亡時に、遺族が受け取れる労災保険とは？
仕事中の事故や業務負担による発病など、業務を原因とする労働者の死亡は毎年起こっています。業務に起因する労働者の死亡は労災にあたり、労災補償の対象です。しかし、…
自転車通勤中の事故で怪我をしたら労災になるのか？
近年、健康志向の高まりや感染症の流行を受け、通勤のスタイルは変化しています。電車やバスなど公共交通機関での移動だけではなく、自転車で通勤する人も増えてきました…
【2021年】過労死ラインの見直し内容を解説
現代社会では、過労死が深刻な問題となっています。 過労死の深刻化に伴い、2021年7月に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正されました。その中では、過労死の重…
アルバイトでも労災は適用される｜適用される・されないケースを解説
業務中にケガをした場合、ケガを負った従業員は労災保険による補償を受けることができます。日本では、従業員がどの会社や事業所で働いていても労災補償を受けられるよう…
「パワハラ」が労災認定基準に明記｜令和2年6月の改正内容を解説
会社におけるパワハラの被害は深刻化しています。パワハラによって精神障害を被り、今も後遺症に苦しんでいるという方は決して少なくはありません。 現状を受け、令和2…
労災の認定基準｜業務災害、通勤災害、精神障害、脳・心疾患
労災には、状況や症状に応じた労災認定基準が定められています。この基準を満たすことで、労災にあった労働者は、労災保険の補償を受けることができます。 今回は、労災…
ぎっくり腰は労災になる？腰痛の労災認定基準について
慢性的な腰痛やぎっくり腰など、腰痛に悩む現代人は少なくありません。中には専門的な治療を受けなければ耐えられないというような痛みを抱えている人もいるのではないで…
労災を後から申請することは可能か？手続きと気をつけるポイント
労災保険は、労働者の業務に起因する傷病を補償する公的保険です。労災保険による補償は、労働基準監督署への申請手続きを行うことで受けられます。 では、労災保険の補…
労災認定されたケガや病気が再発した場合、労災保険はもらえるのか？
事業主に雇用され働く人々は、労災保険による補償を受けられます。基本的に、労災によるケガや病気が治ゆすれば補償は打ち切られますが、もし一度治ゆした症状が再発した…
労災に健康保険を使った場合の手続き方法について
業務中や通勤中に負ったケガ(労災)は、労災保険による補償の対象です。 しかし、労災にもかかわらず、ケガの治療や薬の受け取り時に健康保険を使ってしまうケースが後…
仕事中に骨折した場合、労災給付がもらえるのか？休業補償期間についても解説
危険な作業はもちろん、移動による転倒や落下物による事故など、多くの職場にはケガの危険性があります。仕事中の事故によって骨折してしまったという例も少なくはありま…
腱鞘炎でも労災になる？労災認定のポイントを解説
パソコンやタブレット、スマートフォンを使用した業務が一般的になった現代では、手指の酷使により腱鞘炎を発症する人が増えています。腱鞘炎は軽い疾病に思われやすいで…
仕事中の怪我に労災を使わないことは可能か？
「工具で指を切った」「ファイルを棚から取ろうとして転倒した」など、労働者が仕事中に怪我を負った場合、通常は労災として、労災保険による補償給付を利用し療養を行い…
労災申請の期限はいつまで？給付別に期限を解説
労働者が労災に遭った場合、労災保険による症状に応じた給付が受けられます。 労災保険からの給付を受けるためには、労働者が各給付に対する申請手続きを行わなければな…
通勤災害（通勤労災）とは？通勤中の怪我に労災は使えるのか？
業務に起因して起こった事故による怪我は労災と呼ばれ、労災保険の補償対象になります。また、労災には大きく2種あり、それが通勤災害と業務災害です。 業務中の労災は…
労災で慰謝料を請求できるのか？3種類の慰謝料と相場、請求の法的根拠
職場や通勤途中で労災にあった場合、労働者は労災保険から療養給付や休業給付などの補償を受けられます。また、労災保険の給付に加え、会社からの慰謝料を受け取れる場合…